بررسی آخرین آمار و اطلاعات استان یزد نشان میدهد که در سال ۱۴۰۰ تعداد کارگاههای درمعرض استرس گرمایی به ۴.۲ % کارگاههای استان معادل ۸۷۷ کارگاه و ۶.۸% شاغلین معادل ۸۶۰۱ نفر شاغل در کارگاهها در معرض عامل گرما و رطوبت زیان آور در محیط کار بوده اند، که این امر لزوم توجه به ساماندهی فعالیتهای مرتبط با شناسایی، اندازه گیری، ارزشیابی و کنترل یا حذف عامل فیزیکی گرما و رطوبت زیان آور در محیط کار بعنوان یک عامل موثر فیزیکی بر سلامت شاغلین را آشکار می سازد. بر این اساس سیاست گذاری دست اندرکاران امر سلامت نیروی کار جامعه با هدف ارتقاء سطح سلامت شاغلین و پیشگیری از بیماریها و حوادث شغلی و نیز سازماندهی فعالیتهای بهداشت حرفه ای در بخش دولتی و بخش خصوصی (کارشناسان بهداشت حرفه ای مستقر در صنایع و کارخانجات و نیز شرکتهای ارائه دهنده خدمات تخصصی بهداشت حرفه ای) جهت تأمین محیط کار مناسب و سالم برای کارگران لازم به نظر می رسد.
برنامه کنترل استرس های گرمایی در محیط
کار
زندگی ماشینی و
صنعتی شدن و به تبع آن مصرف بیش از حد سوخت های فسیلی از یک سو و افزایش جمعیت جهان از سوی دیگر، موجب شده است تا به تدریج تغییرات مشهودی در شرایط آب وهوایی کره زمین به وجود آید. در
سالهای اخیر مساله ای که بسیاری از کشورها را به خود مشغول کرده است و در طیفی وسیع و گسترده همه انسانها را تهدید می کند، بحرانهای زیست محیطی و در رأس آن آلودگی هوا و به تبع آن تغییرات غیرمنتظره آب و هوایی است. گرمایش زمین به دلیل آثار سوء زیست محیطی که در پی دارد، مورد توجه محافل علمی بوده است.گرمایش
جهانی و تغییرات اقلیمی می تواند بر حیات انسان روی کره زمین آثار مخرب زیادی را به همراه داشته باشد، از این رو بررسی شرایط اقلیمی حال و آینده برای مناطق مختلف دارای اهمیت می باشد. این تغییرات آب و هوایی علاوه بر آثار مخربی که بر محیط زیست دارد می تواند در محیط های شغلی هم تاثیرگذار باشد و تشدید کننده استرس های حرارتی وارده بر روی شاغلین در محیط های گرم ومرطوب و یا گرم و خشک باشد.گرما
و رطوبت یکی از عوامل فیزیکی مطرح در محیطهای کاری می باشد که در صورت عدم تامین شرایط مناسب آن می تواند به عاملی مضر در محیطهای کاری تبدیل گردد.