موضوع نظارت همواره در مدیریت از اهمیت ویژه ای برخوردار بوده است و استقرار نظام های کار آمد نظارتی از اهداف اولیه و عمده مدیران در هر بخش به شمار می رود . یکی از الگوهایی که در جهان رو به توسعه و در دهه اخیر بسیار مورد استقبال قرار گرفته، الگوی مدیریت بر مبنای اطلاعات است. فناوری اطلاعات، محور توسعه اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و سیاسی عصر حاضر می‌باشد. این فناوری در توسعه سایر تکنولوژیها و افزایش بهره‌وری سازمانها تاثیر بسیار گسترده‌ای داشته و برنامه‌های بهداشت حرفه‌ای کشور نیز از این امر مستثنی نیست، با توجه به اینکه هدف اصلی بهداشت حرفه‌ای، حفظ و ارتقای سلامت نیروی کار ومحیط کار بوده و این امر یکی از محورهای توسعه‌ی پایدار به شمار می رود، لذا برای تحقق و دستیابی به این هدف مهم تدوین برنامه هایی جهت ساماندهی و پیشگیری ، کنترل وکاهش مواجهه شاغلین با عوامل آسیب زای محیط‌های کاری کشور در حد قابل قبول (مطابق قوانین ومقررات جاری کشور) ضرورت دارد، چرا که همگام با توسعه و گسترش صنعت فرایندها و عوامل خطرساز نیز افزایش می‌یابد و اگر در این خصوص کنترلی صورت نگیرد شاهد گسترش فزاینده و روز افزون بیماریهای ناشی از کار، از کار افتادگی زود رس و ناتوانی نیروی کار در کشور خواهیم بود که هزینه‌های ناشی از آن گریبانگیر دولت و جامعه می‌شود، طی سالیان اخیر علی‌رغم تشدید نظام بازرسی بهداشت حرفه‌ای در قالب طرح‌های مختلف کشوری، در شاخص‌های بهداشت حرفه‌ای ارتقاء محسوسی صورت نگرفته که یکی از دلایل مهم این امر عدم همکاری کارفرمایان در بهسازی محیط‌کار و کنترل عوامل زیان‌آور می‌باشد . نقش کارفرما در این خصوص مطابق قانون کار واضح است، بنابراین لازم است که در الگوی مدیریت نظام بهداشت حرفه‌ای کشور بر مبنای اطلاعات تغییر ایجاد شود و کارفرما نیز در بهبود شرایط محیط‌کار نقش فعال داشته باشد، از طرفی با توجه به کمبود نیروی انسانی متخصص در بخش دولتی با اجرای این طرح و با واگذاری قسمتی از فعالیت های صدرالاشاره به بخش خصوصی و جذب دانش آموختگان بهداشت حرفه ای بسترهای لازم جهت استقرار سیستم های خود اظهاری فراهم گشته و امید است گامهای موثری در جهت دستیابی به حفظ و ارتقاء سلامت شاغلین در سطح کشور برداشته شود.